社長ごあいさつ
会社設立以来５７年が経ち５９期となっております。
お陰様で従業員に恵まれ、お客さまに育てられてここまでやって
こられました。
各職場まで移動及び対応が可能なエリアかどうかを考え受注範囲
地域を選定して参りました。
責任が取れること、何かあってもすぐ対応出来ることを大切にし、
営業活動を行っております。
弊社ではやる気（心のこもった）のある人がやらせていただく
仕事が一番だという思いから、共育指導部という共にやる気の
向上を目指した教育専門の部署を設けております。
お客さまからご苦労様と言われたときに嬉しいと感じ、これからも
お言葉をいただける様に従事者一同精進して参ります。
今後ともご愛顧賜りますようよろしくお願い申し上げます。
★モットー
出来る出来る 必ず出来る やる気があれば 必ず出来る
出来ないと思えば 出来ない 出来ないと考えず 出来ると信じ
永遠に自分は 進歩したい 出来る出来る 必ず出来る
★趣味
旅行 朝の散歩
社是
経営理念
- 絶えず安全で清潔な快適生活空間を提供し、
更に探究することで社会に貢献する。 - お客さまが第一義、厳しさとあたたかさのなかで、
全社が躍動する魅力ある会社の構築と発展を推し進める。 - 業務を遂行するに当たっては、初心を忘れず
意欲を持って事に当たり、人にもものにもやさしさと思いやりのある
豊かな心を持った働く集団でありたい。
ビジョン（５９期の会社運営について）
５９期の全社目標（全社員共通の目標）
「職場・お客さま・関連する方達とのコミュニケーション」
従業員一人ひとりに自分の役割と責任を自覚させ、関連する方達と意思疎通を積極的に図って参ります。
当社の取り組み
・働き方改革を良いチャンスとして、当社はホワイト企業を目指します。
・人財育成に力を入れ「意欲を持った人」に育てます。
私達の強み
お客さまとの約束
「安心 安全 信頼」社員が明るく挨拶し合い、いきいきと働ける企業として
社会・お客さま・自分達が今より幸せになることを目指しています。
★共育人財育成
価値ある人財、クリーンクルー（清掃員１人ひとりが）何か１つ自慢できる事を持つ。
→ 明るい挨拶等の日本一宣言（決意表明）
★早さで対応
各職場までの移動及び対応が可能なエリアかどうかを考え受注範囲地域を選定し、
もしもの時に素早い対処ができるよう常に備えています。
★４つの定められた日
改善の日（８／１） 安全の日（９／１）
鍵の日（１１／１） 防火の日（２／２１）
★３つの運動
ノック３回（秋山商事が来ましたの合図）、スマイル（サービス業として）、白いモップ（常に清潔感）
★守秘義務の徹底と内部情報の共有化
★従業員、パートを含めての健康診断実施
★共育指導部の役割
共に育つ、やる気の向上を目的とした、独立専門の部門。